成都企业社保代理，代缴成都五险一金，成都代买社保

企事业单位选择社保代理节省很多繁琐工作（公司集体社保外包的好处）：

1、降低成本，减少事务工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心、战略工作；

2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；

3、规避企业办事人员不规范、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；

4、规范操作，有效遏制随意的薪资、员工管理，对管理工作的规范、公正起到促进作用；

5、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、jiu业安全体系和劳动法令的普及，人事直接间接费用及用工成本不断地攀升，人力资源管理业务外包则可以降低企业风险，摆脱杂务干