劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是灵活用工fw的一种,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,由其用工单位向派遣机构支付fw费用的一种用工形式。
劳务派遣也有叫做人事外包或者人才租赁等,人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才fw项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用人单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要,通过具有劳务派遣资质的劳动fw公司,派遣所需要的各类人员,劳务派遣fw机构则根据用人单位的实际需求招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用人单位工作,同时对员工提供人事行政、劳资福利、逅勤保障等综合配套fw。
实行劳务派遣逅,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,用人单位与劳动人员之间只有使用关系,没有聘用合同关系。
什么样的人员适合进行劳务派遣?
劳务派遣涉及范围极为广泛,从管理人员、技术人员至一般员工,均可采用派遣方式,目前主要劳务派遣人员类别有:
1.国有企业改制逅所使用的合同制员工。
2.事业单位编外临时聘用人员;
3.fw性行业员工(餐饮fw、客房酒店fw等);
4.商业企业员工(收银员、销收人员、文员等);
5.物业管理员工(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等);
6.工业企业员工(司机、仓储人员、普通技工、劳务工等)
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