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劳务派遣fw的优势和作用：
1.对社会而言：倡导人力资源配置市场化。打破人才地区分布蹭杲衡，缓解目前人才供求矛盾，可以实现人才资源共享。我国通过加大社会劳动保障的力度，在促进人事制度改革的基础上，更加适应"单位人"向"社会人"的转变。
2.对用人单位：人才租赁对用人单位来说，可增强企业竞争力。人才租赁的用人形式是适应我国劳动人事制度改革新形势下而诞生的，它解决了计划经济条件下用人制度对各企事业单位发展的束缚，寻求人力资本优化。
3.可以降低用人成本支出：企业在核算租赁人才的总支出时，主要考虑职位效益、市场价格制定工资标准、自主调整固定工资与浮动工资的比例等，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。
4.人事管理便捷：企业不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，这些人员的人事工作由我公司负责完成。企业在使用这些人员时，只是做出相关管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同到期，与我公司的合同终止，是否续签合同，主要在企业。企业可以在业务增加时增加人员，在业务减少是减少人员，用人方式十分机动灵活。
5.可减少劳动争议：在相关法律、法规和有关政策指导下，企业和我公司签订用人协议，我公司与变旮人员签订聘用合同，企业与变旮用人员是一种有偿使用关系。这样，企业jiu可避免与变旮用人员在人事（劳动）关系上的争议。
企业选择深圳骏伯劳务派遣fw的好处：
1.企业可以从繁杂的管理业务中解脱出来，全身心投入到企业经营核心工作中；
2.企业与我司签订劳务派遣合同，避免因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议；
3.我薺iu晟频钠教ǎ蛊笠的芄桓玫慕牍ぷ髦腥ィ特别提示：本信息由相关企业自行提供，真实性未证实，仅供参考。请谨慎采用，风险自负。
