声明称，近期网上出现该公司人力员工井某与前员工孙某因解除劳动关系出现争执的视频，井某情绪激动发表不当言论，引发网民极度不适，在此谨向大家诚挚道歉。该公司已责令其停职反省并严肃处理。现将情况说明如下——
该公司前员工孙某于2023年6月25日入职，签订3年劳动合同及保密与竞业限制协议，试用期6个月。因孙某工作能力不胜任，该公司决定不予通过试用期。经协商一致，12月1日双方签署解除劳动关系协议，该公司按照协议于12月8日足额支付了11月份工资及离职补偿金。以上程序均依法合规处理。
该公司始终坚持依法经营，相信社会的法治与公平，并努力为社会创造价值。
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女高管违法开除员工？首钢辟谣！
针对网传“首钢女高管违法开除员工”事件，1月7日晚，首钢集团有限公司做出回应——
近日，部分自媒体账号及网络平台出现“北京首钢女高管违法开除员工”等信息。对此，首钢集团有限公司经过认真核实，现声明如下：
网传视频中的女子并非首钢集团员工或高管，有关事件与首钢集团没有任何关系。感谢网友对首钢集团的关心关注，让我们共同维护和谐清朗的网络环境。
北京首钢篮球俱乐部也做出回应：北京首钢体育文化有限公司和北京首钢篮球俱乐部经过认真核实，网传视频中的女子并非首钢体育和北京首钢篮球俱乐部员工或高管，有关事件与北京首钢体育文化有限公司和北京首钢篮球俱乐部没有任何关系。感谢网友对首钢体育和北京首钢篮球俱乐部的关心关注，让我们共同维护和谐清朗的网络环境。
（中国小康网综合北京日报客户端、今日首钢客户端、北京首钢篮球俱乐部）
