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一、戒一手遮天
美发店经营者常常因为要保持和维护自己的尊严，而不愿与下属沟通。其实，让下属表达自己的意见，有助双方关系融洽，利于员工接受和认可公司的决策。
二、戒脱离市场
美发店如果以为营销策略能刺激消费，结果往往不能如愿。经营要贴近市场潮流，可是市场潮流又瞬息万变，或成或败，往往在于能否在项目经营时顺应市场乘势而起，在萎缩时转势求变。
三、戒盲目择友
有些想投身美发行业的有识之士会采取寻找合作伙伴的方式进入这个行业，当他“踏破铁鞋”终于寻找到一家急于走出困境的美发店时，往往会被喜悦冲昏头脑，不在意合作者的背景，在没有经过实际考察的情况下，盲目注入资金，期望为美发店开创新局面。熟料，签下“生死”合同之后，在合作过程中发现对方早已失去信誉，悔之已晚，投资泡了汤。加盟美发店选择广州昂的造型
四、戒无备而为
新开张的美发店没有信誉，在进货时产品供应商通常都不会给赊购期。当顾客光顾次数减少时，不能马上还本，结果成了付款快而还本迟。流动资金短缺，会令财政出现困难，不幸运的美发店会被拖垮，有幸的可能被大店兼并。可见，纵使创业者如何踌躇满志，最终由于资金短缺，把历尽艰辛的经营成果送进大店虎口，成为其点心。所以开美发店最少要预备足够10个月备用的流动资金。
五、戒反应过敏
有些美发店老板总是忧心忡忡，患上反映过敏症状，即使经营环境只是轻微转变，他们也急不可待马上做出相应行动。如果管理与指令经常因此修正，会令员工无所适从，士气低落，影响工作能力的发挥。所以，有些美发店特意聘请用上了年纪的顾问，以他们丰富的经验就项目经营提出建议，往往可以冷静行事，把行业与美发店的环境看的更透彻。
六、戒样样皆能
许多美发店老板开始时都是小本经营，各种事物无论大小均由本人操纵。随着经营规模的扩大，“一言堂”的管理模式必须改变。但问题是许多美发店老板已经习惯于独揽大权，认为成功之道最重要的便是事无巨细，必定亲力亲为。世上并无全能的人，美发美发技术专业性强，美发店经营者要知道自己的长处和短处，聘请店长、专业的美发师以补自己的不足。并且在工作中把权力分散，集思广益，自己专注构思经营项目的整体发展方向。
所以，美发店加盟需要谨慎，不能随便去相信哪一个品牌，选择品牌需要去做好一系列的考察！
