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工伤保险制度是政府推行的具有强制性、福利性的社会保障制度，与商业运行的人身伤害险种截然不同。所有企业和事业单位必须全员、足额的替本单位职工参加工伤保险，特别是建筑、、制造业等工伤保险较高的行业。
一、工伤保险强制性强。
工伤保险制度是政府推行的具有强制性、福利性的社会保障制度，与商业运行的人身伤害险种截然不同。所有企业和事业单位必须全员、足额的替本单位职工参加工伤保险，特别是建筑、等高危行业。
二、工伤保险保障性强。
工伤保险树立了取之于民、用之于民的服务宗旨。它又是各级政府补贴的保险。发生重大伤亡事故出现基金超支时，先由统筹地区调剂，不足部分由财政兜底支付。所以说它的保障性强。
三、工伤保险待遇优。
这项保险缴费少、回报高。参保期间职工发生工伤所需的住院费、医疗费、药费等全部按规定予以报销，上不封顶。
如果职工因工致残，还可以享受补助金和津贴等待遇。
四、工伤保险给付条件宽。
享受工伤保险待遇不受工龄条件限制。当月参加工作，当月参保，当月发生工伤事故当月即可享受工伤保险待遇。
享受工伤保险待遇不受工龄条件限制。当月参加工作，当月参保，当月发生工伤事故当月即可享受工伤保险待遇。
五、工伤保险化解纠纷的效果佳。
企业一旦发生重大工伤，往往会出现伤者及其家属情绪激动，劳资矛盾突现的情况。
企业一旦发生重大工伤，往往会出现伤者及其家属情绪激动，劳资矛盾突现的情况。
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