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刚步入2015年，作为企业HR，又是忙碌的开始，人员体系规划、公司2015年全年招聘计划如何、如何留住企业优秀人才、员工福利改革等等，这些都是HR所要考虑与面对的工作。在员工社保这一块，贵公司在深圳是否有注册。有注册，自己公司交，人力、财务与物力成本是否过高？是否考虑把员工社保外包出来？如果没有注册，统一在总部购买，成本过高不说，对员工各方面待遇享受也有限制，不合算，这种情况，可以选择外包公司为员工买社保。
如果您是驻深圳（或者全国各地）的企业，那么您是否有过了解，通过第三方人力资源机构可以帮助香港、台湾、澳门、美国、加拿大、法国等外资驻大陆公司（代表处或办事处）更有效的降低企业用工风险，企业管理成本呢？这也是为什么会有越来越多的公司选择人力资源业务外包的一个重要原因，这不但是在用工方面都拥有着合理完善的经营管理概念，也可以帮助公司有效的进行合理法的人力资源管理！在控制成本的前提下，也让公司能够从日常的营销管理中解脱出来，做好公司的核心事务，提高企业效益！
选择一家服务好，资质好的劳务派遣公司（骏伯人力资源集团有限公司深圳分公司）合作非常重要，决定着日后的工作是否省心！
企业或个人与专业的人力资源公司建立委托与代理关系，由劳务派遣公司代管代理劳动保障方面的事务，在市场变化不断加剧和社会分工日渐专业化的今天，它因能帮助企业提高效率、节省运作成本、充分赢得竞争优势而受到企业的广泛推崇和运用。
外包社保是大势所趋，各类企业为了让员工把最主要精力投向公司业绩和服务上,将人力资源琐碎的事情外包给专业的人力资源公司处理,资源整合,让员工在最短的时间发挥巨大的作用。
我司（骏伯人力）成立于2003年3月，总部在广州。目前，在广东省21个地级均设立直属分公司，省外有北京、上海、天津、长沙、武汉等地都有分公司，全国可操作网点有200个，团队专业，是中国唯一规模遍布全国、广东省全覆盖的人力资源外包供应商。一地签约、多地通行，手续简单、高效。代理全国各省会城市、地区社保业务、专业代理公司社保、分公司社保、外地驻深圳办事处社保、外资公司社保以及劳务派遣，帮助布想设立社保账户和不能注册社保账户企业员工解决社保、公积金福利问题，让企业合法用工，员工更加忠诚于企业，达到互惠互利的效果。
欢迎您的来电咨询与面谈！
