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第一是企业的资质，是否有这块的业务资质
第二是企业的营业执照跟组织机构代码是否跟描述的相吻合，有没有过期
第三是企业经营年限，一般来说，经营的越久，他们积累的客户就越多，当然也越专业，不过相对应的，他们的收费也会相对贵一点
第四是售后这块，这个比较重要，因为社保代理一般都是售后这块是主要的，比如员工出了事情怎么办，这些应该会跟他们签合同，合同是一般都有写明彼此双方的关系
第五是价格了，前面说过，不过不是收费越贵的公司就越好。这个介意你自己最好上他们公司去看下他们的办公环境。一般来越有实力的公司，他们的办公环境会相对好一点，比如坐落的地段是否发达。办公司是否大气高档，办公人员的精神面貌等等
骏伯人力资源集团网点分布：建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的200个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数众多、网点分布全国的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。
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1：为客户节约着想，精心设计服务方案，绝不让客户多花一分冤枉钱。
2：以优质高效的服务为客户解决问题，以及时快捷的服务为客户及时处理日常事物。
3：专业服务，诚信经营，服务企业，长期多赢。
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