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不签合同就不用缴社保，这样办!

一些用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保，怎么办?

——用人单位以没有签订劳动合同为由拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》

第二条规定用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定

双方存在劳动关系时可参照下列:

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的资料;

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表” “报名表”等招用记录;

(4)考勤记录;

(5)其他劳动者的证言等。

其中，(1) (3) (4) 项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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