骏伯人力从市医疗娑嗤障局了解到,7月1日起,我市城乡居民基本医疗娑嗤险和大病保险待遇发生变化,具体涉及居民医保住院起付线、大病保险封顶线、门诊特殊病相关病种的调整。
记者从市医疗娑嗤障局了解到,7月1日起,我市城乡居民基本医疗娑嗤险和大病保险待遇发生变化,具体涉及居民医保住院起付线、大病保险封顶线、门诊特殊病相关病种的调整。
根据市医保局下发的《关于调整城乡居民基本医疗娑嗤险和大病保险待遇的通知》,居民医保部分医疗机构普通住院起付线有所调整,将原二级和县级医疗机构的400元、市属三级医疗机构的600元,分别调整为500元、700元。一级(含乡镇卫生院、社区卫生服务中心)及以下、省属三级医疗机构起付线不变。
居民大病保险封顶线调整为:省内医疗机构大病保险封顶线30万元,省外医疗机构大病保险封顶线20万元。一个年度内大病保险费用中既含省内又含省外的,执行省内医疗机构封顶线。
此外,增加并调整门诊特殊病相关病种。增加甲状腺功能减退、免疫性血小板减少性紫癜、晚期血吸虫病、白癜风、肌萎缩、弥漫性结缔组织病、心脏冠脉搭桥术后和心脏起搏器植入术后等8个门诊特殊病种。
将淋巴瘤、多发性骨髓瘤、骨髓增生异常综合征和骨髓增生性疾病4个病种从恶性肿瘤归类中单列,这4个单列的门诊特殊病限额支付标准根据不同的治疗方式,参照恶性肿瘤限额支付标准执行。
2019-2020年合肥市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、医疗娑嗤险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数,按本人2018年1月至12月工资性收入(包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等)的月平均水平确认基数。
其中缴费基数上限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%(15085.05元/月)确定,下限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%(3017.01元/月)确定。
2019-2020年合肥市企业职工社会保险缴费比例
养老保险:公司缴16%,个人缴8%;
失业保险:公司缴0.5%,个人缴0.5%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司不缴,个人不缴;
医疗娑嗤险:公司缴8%,个人缴2%。
代缴合肥社保有何好处
(一)降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。
(二)减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;
(三)规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患;
(四)降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。
(五)简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险;
合肥社保代缴服务内容
社会保险的险种包括5种:养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险 ,医疗娑嗤险。
社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等。
咨询联系:广州骏伯人力资源有限公司合肥分公司 曾先生 13609029349 qq1421135022