点击图片查看原图
从郑州市社会保险局获悉，本月1日起，省会已如期完成各项社会保险“降费率”工作，今年预计为参保企业减负32.9亿元，69900家用人单位从中受益。
据介绍，按照国家、省政府统一部署，此次社保费率调整涉及全险种、全区域，时间紧、任务重，社会关注度高。为确保降费工作顺利实施，郑州市社会保险局采取多项举措，一方面，与省、市人社、医保、税务、财政等职能部门对接协调，另一方面，组织业务骨干开展政策研究、数据测算、系统调整、开展业务攻关，优化工作方案，终于2019年5月1日按期完成社保“降费率”各项工作。
郑州市本轮降费的重点可以概括为“两降低、两延长、一统一”。其中，“两降低”，即降低养老保险单位缴费比例、降低各险种缴费基数，自2019年5月1日起，将城镇职工养老保险单位缴费比例从19%降至16%；按照2017年河南省全口径城镇单位就业人员平均工资，重新核定参保人员缴费工资基数，由上年度的5873.8元/月调整至4106元/月（对低于河南省全口径城镇单位就业人员平均工资的登封市、新密市，除工伤保险外仍按原缴费基数执行）。两项调整，降幅分别达到11%和30%，实现了参保单位和个人社会保险费均有大幅下降的目标。
统计显示，降费政策实施后，惠企减负成效随即显现。5月份，郑州市城镇职工养老保险费较4月份减征2.25亿元，预计全年可减征18亿元；城镇职工医疗（生育）保险费较4月份减征0.87亿元，预计全年可减征6.96亿元；预计2019年累计可减征养老保险、医疗娑嗤险费25亿元。通过继续降低失业保险、工伤保险费率，预计到2019年底分别可减征4.9亿元、3亿元。
据悉，这是郑州市自2015年全面实施降费惠企政策以来，力度最大、成效最显著的一次调整。一系列强有力的降费惠企举措，预计惠及全市69900家用人单位和2000余万人次参保群众。
2018-2019年郑州市企业职工社会保险缴费基数
职工按2017年1月至12月月平均应发工资作为社会保险缴费基数。低于2017年度郑州市在岗职工平均工资60%（即3524.3元）的，按3524.3元/月确认基数；高于2017年度郑州市在岗职工平均工资300%（即17621.5元）的，按17621.5元/月确认基数。
职工工资总额包括包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴。
2018-2019年郑州市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1%，个人不缴；
医疗娑嗤险：公司缴8%，个人缴2%。
代缴合肥社保有何好处
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
郑州社保代缴服务内容
社会保险的险种包括5种：养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险 ，医疗娑嗤险。
社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等。
咨询联系：广州骏伯人力资源有限公司郑州分公司 曾先生 13609029349 qq1421135022
