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孔子曰：“三人行，必有我师焉”；韩愈说：“师者，所以传道、受业、解惑也”；教育家陶行知也说过：“千教万教教人求真，千学万学学做真人”。师者，是精神文明的建设者，通过自身整理、选择、创新构建知识文化体系，去传递、身教、培育社会新生力量和专业素质人员。笔者认为：当今社会，讲师培训已然成为现代经济下企业发展的杀手锏。企业家群体作为一个企业的管理者和决策者，是企业的核心领头人和形象代言人，定期有目的去接受学习讲师培训课程是十分必要的，能够极大程度的促进自身的成熟，增强自己的远见卓识，从而使得企业紧跟时代潮流，拥有更为广阔的发展前景。
孔斌老师是出书大师网创始人、自品牌营销第一人、 阿里巴巴微电商金牌讲师、孔斌国际网商集团董事长。带领80多位签约作家编辑，1000多名网络推手，为超过100位企业家和领导人出版过200本以上的畅销书。成功打造了数十个自品牌明星人物。他出版著作有：《无微不至一微信这样改变世界》、《场景营销—互联时代企业制胜方法+应用+实践》和《从零开始学微信创业》三本自品牌图书，为企业家群体的管理理念注入了新的力量。
孔斌老师的授课风格风趣幽默、深入浅出、条理清楚、层层剖析、环环相扣。在主讲课程《自品牌营销》和《实现团队裂变的关键》中实战案例众多、形象生动，就如何抓住信息时代的优势，更快更好地提高企业竞争力进行了阐述，并且重点谈论了创业者出书，塑造个人品牌的重要性。受到了很多前来听课的企业家的一致赞赏，如今孔斌老师再次夺得500强讲师荣誉称号，更是对他实力的肯定。
孔斌老师强调：企业家应该注重个人的讲师培训，企业的各级管理者首先应是优秀的内部讲师，只有打造一支优秀的企业内部讲师队伍，员工的技能和素养提升了，使命感增强了，企业才会有更大的发展。就像通用电气集团CEO杰克韦尔奇先生说的那样：“为一个企业领导者就是一手施肥，一手浇水养花。每个人都开花了，这个组织就成功了”。
孔斌老师曾就有一个十分恰当的比喻，他说：“做一个领导者，一要像一个舵手，把握好公司的方向；二要像一个传教士，喋喋不休的把公司理念灌输下去”。让我们同孔斌老师结伴前行，共同打造一支具有创造力、竞争力的内部讲师队伍，在成为最好的自己的同时，为公司的长久发展贡献自己的力量。
