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职工基本养老保险政策
一、职工基本养老保险缴费基数和比例。单位缴费基数统一为国家规定的本单位职工工资总额，按20%的比例缴纳基本养老保险费。职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资，按8%的比例缴纳基本养老保险费。缴费基数按全省上年度在岗职工月平均工资40%和300%进行保底封顶。参加职工基本养老保险的城镇个体工商户和灵活就业人员，其缴纳基本养老保险费的缴费基数，根据本人承受能力，在全省上年度在岗职工月平均工资的40%至300%之间自主选择，按20%的比例缴纳养老保险费。城镇个体工商户的雇工按8%的比例缴纳基本养老保险费，其余12%由雇主缴纳。
二、办理参保登记办法。
用人单位应当自成立之日起30日内到当地社会保险经办机构申请办理社会保险参保登记手续。城镇个体工商户及其从业人员持居民身份证和有关证明到工商注册登记的当地社会保险经办机构参加职工基本养老保险。
自由职业人员持居民身份证和有关证明到长期居住地的社会保险经办机构参加基本养老保险。职工基本养老保险关系可以按规定转移，在不同地方，不同单位的不重复的缴费年限可以累加计算，并以累计缴费年限享受基本养老保险待遇。
三、职工基本养老保险待遇计发。
职工基本养老保险待遇主要包括基本养老金待遇和死亡待遇。基本养老金计发标准为：1998年10月1日后参加基本养老保险的参保人员，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。1998年9月30日之前参加工作具有视同缴费年限参保人员，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。城镇职工基本养老保险遵循多缴多得、长缴多得的原则。死亡待遇计发标准为：丧葬补助金为2400元、一次性抚恤金为14000元。
我司简介：
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骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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