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骏伯人力从市医疗娑嗤?障局了解到，7月1日起，我市城乡居民基本医疗娑嗤?险和大病保险待遇发生变化，具体涉及居民医保住院起付线、大病保险封顶线、门诊特殊病相关病种的调整。
记者从市医疗娑嗤?障局了解到，7月1日起，我市城乡居民基本医疗娑嗤?险和大病保险待遇发生变化，具体涉及居民医保住院起付线、大病保险封顶线、门诊特殊病相关病种的调整。
根据市医保局下发的《关于调整城乡居民基本医疗娑嗤?险和大病保险待遇的通知》，居民医保部分医疗机构普通住院起付线有所调整，将原二级和县级医疗机构的400元、市属三级医疗机构的600元，分别调整为500元、700元。一级（含乡镇卫生院、社区卫生服务中心）及以下、省属三级医疗机构起付线不变。
居民大病保险封顶线调整为：省内医疗机构大病保险封顶线30万元，省外医疗机构大病保险封顶线20万元。一个年度内大病保险费用中既含省内又含省外的，执行省内医疗机构封顶线。
此外，增加并调整门诊特殊病相关病种。增加甲状腺功能减退、免疫性血小板减少性紫癜、晚期血吸虫病、白癜风、肌萎缩、弥漫性结缔组织病、心脏冠脉搭桥术后和心脏起搏器植入术后等8个门诊特殊病种。
将淋巴瘤、多发性骨髓瘤、骨髓增生异常综合征和骨髓增生性疾病4个病种从恶性肿瘤归类中单列，这4个单列的门诊特殊病限额支付标准根据不同的治疗方式，参照恶性肿瘤限额支付标准执行。
2019-2020年合肥市企业职工社会保险缴费基数
参加基本养老保险、医疗娑嗤?险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照的企业单位参保人员的个人月缴费基数，按本人2018年1月至12月工资性收入（包括工资、奖金、各种津补贴、加班工资等）的月平均水平确认基数。
其中缴费基数上限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的300％（15085.05元/月）确定，下限按照2018年安徽省全口径城镇单位就业人员平均工资的60％（3017.01元/月）确定。
2019-2020年合肥市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴16%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司不缴，个人不缴；
医疗娑嗤?险：公司缴8%，个人缴2%。
代缴合肥社保有何好处
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。
（二）减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（三）规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
（四）降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。
（五）简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；避免大量投资于人才所带来的不确定风险；
合肥社保代缴服务内容
社会保险的险种包括5种：养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险 ，医疗娑嗤?险。
社保年审,残联年审,人事外包,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等。
咨询联系：广州骏伯人力资源有限公司合肥分公司 曾先生 13609029349 qq1421135022