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深圳满意度咨询（SSC)根据客户要求通过网络问卷方式进行调查，从员工薪酬、工作内容、晋升渠道、企业管理、工作环境五大方面评估员工满意度，了解员工真实想法，改善企业管理，提高工作效率。其次，深入了解客户企业体系建设情况，梳理企业文化建设进展，确保企业文化落地，帮助客户对企业文化理念提炼、制度和行为规范、形象文化设计，辅导客户进行企业文化宣贯与导入，建立系统化的企业文化管理机制，确保企业文化随着企业战略不断调整。
深圳满意度咨询（SSC)致力于满意度调研已有15年。第三方评估调查作为一种必要而有效的外部制衡机制，弥补了企业自我评估的缺陷。深圳满意度咨询（SSC)拥有丰富的项目经验，成熟的研究体系，长期为国内外企业提供电话调查、网络调查、深度访谈、小组座谈会和神秘顾客等多种形式的员工满意度测评服务，帮助企业及时发现企业管理的问题和不足，积极整改提高，并不断加强企业管理和员工满意度不断提升。