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如果公司在全国都有分公司，假如你的公司在深圳是外资公司，作为人事部门的你们，既要为公司员工谋取福利，同时也要为公司节省成本。作为分公司买总公司的社保虽然方便，但是员工不能很好的享受社保属地化管理，不能享受当地的社保待遇，社保的话，买了也没什么作用。
你是外资公司，你也知道，现在深圳的外资公司的养老缴费比例是20%，而私营企业是13%，这中间有一个差额7%，不要小看这个7%的差额，人数越多的外资公司这里算出来可是一笔相当大的费用。
我们举个例子吧，以人数100人的外资公司来计算深圳社保养老缴费的金额
一个月的费用：100*2130*20%= 42600
一年的费用： 12*42600=511200
而你由我们代理：
一个月的费用：40*100+100*2130*13%=31690
一年的费用： 12*29668=380280
它们之间的差额，也就是企业能节省的费用：511200-380280=130920.
上面可以看出，一年的话社保代理可以为企业节省10几万的社保费用，把这个10几万的费用用到公司的其他事项上去，更有利于企业的发展。
我们骏伯可以操作全国300多个网点社保，如果贵司在哪个地区有需要操作社保代理的可以咨询联系我黄先生 。
我司核心业务为：人力资源外包，正因专心才专业，骏伯公司以其专业沉淀深得客户好评与信赖。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。骏伯人力资源有限公司。
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